Puede agregar objetivos y detalles relacionados desde una ventana. Podrás seleccionar el módulo, periodo de tiempo, valor asignado al objetivo, cesionario, etc.
Por ejemplo, desea que un vendedor
Específico revise y cierre X número de acuerdos. En este caso, puede seleccionar el módulo Deals, asignar objetivos al vendedor correspondiente comprar lista de números de teléfono elegir la cantidad de deals que deben completar, la fecha de inicio, el período de tiempo, etc. También puede establecer la fecha límite del objetivo de forma trimestral o mensual y agregar múltiples deals como detalles.
Realizar múltiples acciones en un objetivo
Una vez que se establece un objetivo, se crea un registro de objetivo. Este registro aparecerá en la vista de lista de objetivos. La vista Lista de objetivos proporciona información detallada sobre todos los objetivos establecidos para personas y equipos (que se le informan). Puede encontrar métricas sobre los objetivos establecidos, alcanzados y la brecha entre los objetivos establecidos y alcanzados.
- Además de establecer objetivos, también puede realizar las siguientes acciones en el registro de objetivos:
- Editar: le permite editar el registro de destino.
- Copiar: le permite copiar el registro de destino.
- Eliminar: le permite eliminar el registro de destino.
- Establecer como predeterminado: cuando habilita Establecer como predeterminado, sus registros de objetivos se mostrarán en el complemento Vista de lista de objetivos de manera predeterminada.
- Exportar: le permite exportar los detalles del objetivo a una hoja de cálculo de Excel usando este ícono.
- Filtros: le permite ver registros de objetivos mensuales, trimestrales y trimestrales para un período de tiempo específico.
Ajuste de objetivos y cuotas
Simplemente establecer metas no ayudará. También es necesario revisarlos y modificarlos periódicamente para asegurarse de que va por buen camino.
“Establecer metas específicas, escribirlas y revisarlas periódicamente puede aumentar tus posibilidades de éxito hasta ¿en qué forma debe redactarse una descripción de puesto de trabajo? en un 95 por ciento ” , afirma el colaborador de Forbes Chuck Cohn. #3
Revisar los objetivos periódicamente
Especialmente con equipos grandes, le ayudará a conocer el progreso que han logrado. Podrás comprobar si la estrategia que estás utilizando es número de teléfono de los eau correcta o no. Estas evaluaciones le dirán si necesita revisar sus objetivos y hacer ajustes o tomar un curso de acción diferente.
El botón Editar facilita la revisión y evaluación de los objetivos del equipo o individuales.
Ahora que sabe por qué es importante establecer metas, debe comenzar a revisar las metas u objetivos que ha establecido para su organización o equipo.