Постоянные читатели знают! что я обычно пишу о контент-стратегии ! цифровом маркетинге ! брендинге и других темах для владельцев бизнеса. Но сегодня я прихожу к вам с новой темой — воспитание детей во время режима самоизоляции .
В то время как концепция обучения и развлечения детей дома обычно зарезервирована для платформ домашнего обучения и блогов о рукоделии! родители по всей стране в одночасье стали учителями и аниматорами. Внезапная смена наших ролей была встречена коллективным вздохом разочарования и ужаса. Родители! которые и так чувствуют себя выгоревшими из-за необходимости возить своих детей на все мероприятия под солнцем и обратно! теперь списки факсов подавлены идеей быть всем для своих детей в каждый момент каждого
дня. Или мы были подавлены изначально
В
нашем доме я прошла через все стадии — неверие! гнев! сопротивление! печаль. Как своего рода прогресс по стадиям горя за последние 12 дней! я в конечном итоге оказалась на стадии принятия. Я обосновался. Мы обосновались. Теперь у нас семья с двумя родителями! работающими из дома (один лихорадочно вносит свой вклад в поддержку глобальной цепочки поставок! а другой работает на себя и создает контент для компаний! которым нужно успокоить кейт пирс — владелица lionshark digital marketing своих клиентов)! и двумя малышами один из которых отпразднует свой
второй день рождения в это время дома
Я все еще немного задыхаюсь! когда думаю о вещах! которые мы пропустили и пропустим в ближайшие недели. У нас были билеты на местные мероприятия! запланированные поездки! ежегодные мероприятия в календаре! празднование Пасхи в церкви и уникальный опыт! которого мы с нетерпением ждали. Но все это Бизнес-каталог Азербайджана заменили поделки! игры во дворе и попытки сделать работу с маленькими людьми вокруг! которые постоянно требуют внимания. Но больше всего я благодарен. Я благодарен за то! что у меня есть такая работа! которая все еще нужна и которую можно выполнять удаленно! где риск заражения намного ниже.
Итак! если вам повезло оказаться в таком же положении! потому что вас не уволили и не отправили в неоплачиваемый отпуск! вот несколько советов! которые помогут вам все это сбалансировать: