En el contexto de sanciones y crisis, conocer el retorno de su publicidad determinará si su negocio tendrá éxito. El seguimiento de estas cinco métricas críticas es la clave para su prosperidad.
5 minutos
Hemos preparado todos los documentos y plantillas con fórmulas para usted. Y sí, es GRATIS:
Descargar documentos gratis
Ya descargado153761
¿Quién desarrolla la descripción del puesto?
Las instrucciones pueden ser datos de telegramas desarrolladas! por gerentes, personal de RRHH, secretarias, abogados y también por los! propios empleados. Veamos un ejemplo.
Una estación! de servicio (LLC) ha contratado a un mecánico de automóviles para quien se necesita desarrollar una descripción del trabajo. El jefe confía este asunto a los especialistas de RRHH. No están muy familiarizados con el trabajo de un mecánico, por lo que buscan un ejemplo de cómo completar una descripción de trabajo en Internet, descargan una plantilla, la completan y se la dan al empleado para que la firme.
Lee las instrucciones y Marketing estratégico o marketing operativo: ¿cuál es mejor? ve que ya están obsoletas y que el equipo especificado en ellas no se produce desde hace mucho tiempo. Por supuesto, puede firmar dicho documento, pero Número de teléfono de la Unión Europea no es beneficioso para el empleado, ya que algunos puntos no se pueden cumplir y habrá reclamaciones sobre ellos. Resulta que se desperdició tiempo y esfuerzo en la redacción del documento.
Fuente: shutterstock.com
Sin embargo, si la redacción de las descripciones de puestos se confía, por ejemplo, a los abogados de una LLC, lo más probable es que incluyan cláusulas relativas a la legislación laboral, pero se escribirá muy poco o nada sobre el trabajo de un mecánico de automóviles. Los abogados no son especialistas en este campo.
un modelo de descripción del puesto o descargar un documento ya elaborado y, cuando se lo da al empleado para que lo lea, se detectan discrepancias. Por ejemplo, resulta que el trabajo de un mecánico de camiones y de automóviles es diferente, por lo que las instrucciones no son adecuadas.