Faça ligações ocasionais para ver como as coisas estão indo e como você pode fornecer suporte. Esse gesto mostra que você se importa com o bem-estar deles e está investido no sucesso deles. Check-in e suporte de Também abre a porta para que eles compartilhem quaisquer desafios ou preocupações que possam estar enfrentando, permitindo que você ofereça orientação ou assistência.
Confie exclusivamente em e-mails para elogios
Embora os e-mails possam ser eficientes para Dados do exterior certas comunicações , a conexão emocional é mais forte durante uma chamada telefônica. Ouvir a voz de alguém e transmitir sua apreciação diretamente pode ter um impacto mais profundo no destinatário. Isso mostra que você dedicou tempo e esforço para entrar em contato pessoalmente, tornando o elogio mais significativo.
Ligue apenas para consultas individuais agendadas ou quando precisar de algo
Não limite suas ligações a reuniões agendadas ou situações em que você precisa de algo da sua equipe. Entre em contato espontaneamente para promover um senso de camaradagem e conexão. Iniciar conversas sem uma pauta específica mostra que você valoriza a presença deles além de tarefas e prazos.
Foco exclusivo nos negócios
Lembre-se de que os membros da sua equipe são 4 coisas que os profissionais de alto desempenho fazem para reduzir o estresse mais do que apenas trabalhadores. Participe de conversas que vão além de assuntos relacionados ao trabalho. Mostre cuidado e interesse genuínos na vida deles para fortalecer seu relacionamento. Discutir hobbies, interesses ou eventos recentes ajuda a criar um ambiente de trabalho amigável e de apoio .
Que mensagem você está enviando?
Reserve um momento hoje para refletir sobre a mensagem que seu número de telefone envia.
Você está tão envolvido com sua agenda lotada que só liga quando precisa . Check-in e suporte de de algo ou quando algo dá errado?
É essencial garantir que suas ligações não sejam associadas Diretório de negócios da Ucrânia somente a problemas ou demandas. Ao se esforçar para buscar razões positivas e se envolver em conversas que vão além do trabalho, você construirá uma conexão mais forte e significativa com sua equipe.